心理、健康、職業能力等行業評測系統

專業業的測評系統，適合用于心理、健康、職業能力等評測。

主要功能特點：

1、持無因子單題型、無因子多題型、有因子多題型（題型解釋見文末）。

2、流量主、激勵視頻解鎖、單獨付費測評、ⅥP會員付費等。

3、多因子題型支持算法自定義分析。

4、答案支持單獨自定義分享海報。

5、IoS端可設置聯系客服索取激活碼付費方式。

6、支持分銷推廣。

7、導航菜單自定義。

8、用戶管理

9、訂單管理

10、題型管理

11、題目管理

12、答案管理

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題型解釋

什么叫因子？因子又叫維度，有的題目可能會存在多個維度的測試。

1. 無因子單題型

題型說明： 沒有維度，只有一道題目，N種選項，每個選項對應每個答案。
評分辦法： 根據選項對應相應答案標準。

2. 無因子多題型

題型說明： 沒有維度，有多道題目，每道題目有N種選項，每種選項有對應的分值。
評分辦法： 根據所有選項的得分總計，根據答案標準的得分范圍進行匹配。
用法舉例： 如題型總計分值從最低到最高是0-100分，其中0-30分對應A答案，31-60分對應B答案，61-100分對應C答案，用戶總得分57分，那么用戶對應的測評結果就是B答案；

3. 有因子多題型

題型說明： 這種題型一般用于專業測試，比如mbti職業性格測試、霍蘭德職業測試、中醫體質分類測試，九型人格測試等等，有多個維度，多個題目，每個題目都有維度歸屬和N種選項，每種選項有對應的分值。
評分辦法： 這種評分辦法相對要復雜，且各種題型評分標準不一樣，所以全部采用自定義評分的辦法。
用法舉例： 比如有一個測評會對一個人的3種情緒進行分別測評，維度分別為基本情緒(A)、身體驅力(B)、感情認知結構傾向(C)，每個維度都有3道題目，每道題目有3種選項，每種選項有各自分值，最終根據維度得分排序對應測評結果或者關聯多個測評結果。

測評結果標簽我們可以分為：ABC/ACB/BAC/BCA/CBA/CAB等等，每一個排序都對應一個測評結果。

比如某用戶A維度得分10，B維度得分15，C維度得分30，那么用戶的結果標簽就是CBA，就會顯示CBA標簽標準的答案。

還有其他類型的題目有N個維度，只取前排序前M個維度的結果標簽等等各種不一樣的算法，使用這種題型一般都要使用自定義求結果算法，

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